Royaume-Uni / RankWire.AI / – La croissance des salaires dans le secteur privé a chuté à son plus bas niveau en six ans, selon les chiffres officiels pour le Royaume-Uni . Les données montrent que la rémunération régulière dans le secteur privé n'a augmenté que de 2,9 % au cours des trois mois s'achevant en mai 2026. L'Office for National Statistics (ONS) a révélé que c'est la première fois depuis fin 2020 que la croissance des salaires dans le secteur privé passe sous la barre des 3 %. Ce ralentissement, par rapport aux 3 % révisés du trimestre précédent, reflète une tendance générale au ralentissement du marché du travail britannique, les employeurs du secteur privé étant confrontés à des coûts opérationnels persistants et à des frais d'emprunt élevés dans divers secteurs.
Malgré le net ralentissement de la croissance des salaires dans le secteur privé, la croissance annuelle globale des salaires courants dans l'ensemble de l'économie est restée stable à 3,4 % au cours des trois mois précédant mai 2026. Cette stabilité s'explique par des augmentations salariales plus importantes dans le secteur public, où les rémunérations courantes ont progressé de 5,5 % sur la même période, principalement en raison du calendrier des augmentations de salaire au sein du NHS. Corrigés de l'inflation à l'aide de l'indice des prix à la consommation, les salaires courants réels au Royaume-Uni ont enregistré une légère hausse de 0,4 % sur un an, n'apportant qu'une faible amélioration du pouvoir d'achat des travailleurs face à la hausse continue des dépenses des ménages.
L'enquête officielle sur l'emploi a également indiqué que le taux de chômage national est resté stable à 4,9 % au cours des trois mois précédant mai 2026. Bien que ce chiffre soit légèrement inférieur aux 5 % prévus par les économistes, les perspectives d'emploi ont continué de se réduire dans plusieurs secteurs. Les données fiscales officielles ont fait état d'une baisse de 4 000 salariés en juin 2026, ramenant le nombre total d'employés à 30,3 millions, après une révision à la hausse de 3 000 emplois en mai.
La croissance des salaires dans le secteur privé atteint son niveau le plus bas en six ans.
Les derniers chiffres mettent en évidence la faiblesse persistante de la demande d'embauche, le nombre total d'offres d'emploi ayant diminué de 7 000 pour s'établir à 712 000 au cours du trimestre se terminant en juin 2026. Cela représente une baisse significative par rapport au pic d'environ 1,3 million d'offres d'emploi atteint en 2022, période durant laquelle le marché du travail britannique était fortement tendu. Les données gouvernementales montrent que ce recul a principalement touché les petites entreprises, qui ont enregistré une réduction de 8 000 postes au cours du trimestre. Les dirigeants de PME ont cité la hausse des coûts de main-d'œuvre et l'augmentation des charges fixes comme principales raisons de l'arrêt des recrutements et du ralentissement de leurs projets de croissance.
Commentant ces derniers chiffres, Liz McKeown, directrice des statistiques économiques à l'Office for National Statistics, a observé que malgré des signes de ralentissement, le marché du travail dans son ensemble demeure relativement stable. Elle a noté que, bien que le nombre d'offres d'emploi ait de nouveau diminué au cours du trimestre, le rythme de cette baisse a été moins marqué qu'au cours des périodes précédentes. Mme McKeown a expliqué que les petites entreprises subissaient une pression particulière due à la hausse des coûts opérationnels, ce qui limitait leur capacité d'embauche. Elle a également mentionné que les récentes modifications méthodologiques apportées au traitement des enquêtes n'avaient eu qu'un impact minime sur les principales statistiques du marché du travail.
Le gouvernement britannique doit prendre des décisions politiques avant la réunion de la Banque centrale.
Les analystes financiers ont souligné que le ralentissement de la croissance des salaires dans le secteur privé, à son plus bas niveau en six ans, témoigne plus clairement de l'apaisement des pressions inflationnistes au sein de l'économie britannique. Yael Selfin, économiste en chef du cabinet de services professionnels KPMG, a déclaré que ce ralentissement persistant conforte la Banque d'Angleterre dans sa décision de maintenir ses taux d'intérêt à 3,75 %. Mme Selfin a insisté sur le fait que la croissance des salaires dans le secteur privé est désormais inférieure aux niveaux compatibles avec l'objectif officiel d'inflation de 2 %, ce qui indique que les pressions sous-jacentes sur les salaires restent bien maîtrisées au sein de l'économie privée.
Ces chiffres de l'emploi interviennent alors que le gouvernement, dirigé par le Premier ministre Andy Burnham, réexamine les politiques économiques visant à soutenir les ménages et à favoriser une croissance durable. Comme l'indique Sky News, les marchés financiers et les décideurs politiques analysent de près les données sur les salaires ainsi que les chiffres de l'endettement du secteur public en prévision de la décision sur les taux d'intérêt prévue le 30 juillet. Les analystes estiment que la combinaison d'une croissance modérée des salaires dans le secteur privé et d'un taux de chômage stable pourrait inciter la Banque d'Angleterre à maintenir ses taux d'intérêt inchangés tout en surveillant l'évolution de la conjoncture économique mondiale jusqu'à la fin de 2026.
L’article « Les salaires du secteur privé britannique atteignent leur plus bas niveau en six ans selon les dernières données » est paru initialement sur Front Page Arabia : les plus grandes actualités d’Arabie, en première page.